泽库县人力资源和社会保障局 2024年度法治政府建设工作报告

泽库县人力资源和社会保障局

2024年度法治政府建设工作报告

2024年，我局高度重视法治政府建设工作，紧紧围绕省、州、县政府决策部署和人社系统法治建设任务，协调推进法治政府建设各项工作，在普法宣传教育、推进依法行政、优化营商环境等方面做出了积极贡献，为我县人社各项事业健康发展提供了坚实的法治保障，现将有关情况汇报如下。

一、2024年法治政府建设开展情况

(一)规范行政执法程序,明确行政执法责任。一是健全行政执法和司法衔接联系,共同打击人社领域内违法犯罪行为。在规范执法行为方面,严格持证上岗，切实维护人民群众合法权益。全面推行执法公示制度，落实执法全过程记录制度，从接收材料到受理、调查、作出行政决定全程都有文字记录，案件处理结束后都会整理装订案卷。二是严格执行重大决策的具体范围、事项和量化标准，落实重大决策法定程序。重大决策事项须通过合法性审查,由局党组会议、局长办公会集体讨论决定。执法全过程记录完整规范，执法音像和文字记录依法依规归档保存。

（二）构建和谐劳动关系。推荐2家企业参评市级和谐劳动关系单位。全县网上劳动用工备案的机关事业单位、企业和个体经济组织1200余户左右，备案率达到95%以上，个人用工备案人数近0.3万人，签订电子劳动合同3600份。2024年受理举报投诉案件70件，立案协调0件，涉及人数427名，涉及金额401万元。结合“双驻双查”等劳动监察执法行动，深入65余家用人单位开展劳动用工规范化督查检查，有效保障了农民工的合法权益，有力维护了社会的和谐稳定。

（三）做好劳动人事争议仲裁。受理、办结仲裁案件4件，挽回经济损失34.7余万元。协调案件70条，人数427人，金额401万元。设立仲裁劳动争议裁调工作室，为企业和劳动者提供集约高效的诉调服务。     

（四）开展普法宣传活动。县人社系统按照构建和谐劳动关系主题宣传月活动相关部署要求，人社法治宣传队伍组织开展普法宣传活动。普法队伍重点围绕《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《未成年人保护法》等法律法规以及其他人社领域常用政策文件开展宣传解读。为群众解答了劳动维权、社保缴纳、异地就业、创业培训、工伤认定、退休待遇、社保转移接续等10余类问题，发放各类宣传资料300余份。并通过“人社服务进万家”活动面对面用简洁易懂的语言现场向未成年人及其家长宣传未成年人保护的相关法律法规和未成年人自我保护方法及措施。

二、存在的主要问题

（一）执法人员系统培训方面。随着依法治国、法治政府建设进程的不断推进，对政府部门法治工作提出更高要求，行政执法人员依法行政的能力水平面临考验，需要进一步加大对行政执法人员监管和系统培训的力度。

（二）“谁执法谁普法”普法责任方面。“谁执法谁普法”普法责任制是法治政府建设工作的重要内容，全局在落实执法普法责任上有待进一步加强，当前还存在普法宣传教育的形式单一、方式不活等问题。

三、下一步重点工作安排

一是为加强工作人员的法治思维和依法行政能力建设，我局将持续开展学法普法活动，从制度上规范和促进人社系统干部学法,确保全局干部职工依法行政能力的不断提升。二是为推进执法人员系统培训，确保执法人员持证上岗，我局将按照普法规划和法治政府建设的工作要求，明确学法主体范围，突出学法重点内容，创新学法方式方法，强调学法结果运用，充分利用集中学习、个人自学、网上学习（法宣在线）等多种方式，有针对性地开展法律法规培训，进一步提高干部职工法律水平。三是为落实普法责任制，多形式开展宣传工作，我局将充分发挥人社系统公共就业和人才服务、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、社会保险事务经办等作用,将普法渗透到执法和服务全过程,不断扩大法治宣传教育的深度和广度。

 泽库县人力资源和社会保障局

2025年3月13日