姓名：泽库幼教人

类型：求决

标题：致泽库县人民政府县长的一封信 [公开]

内容：尊敬的秦增多杰县长： 您好！ 首先，我们谨代表泽库县全体基层幼儿教师，对您和县政府为推进教师工资发放工作所付出的努力表示诚挚的感谢。在您的关注和推动下，2025年8月的教师基本工资已发放到位，这让我们看到了问题解决的希望，也深切感受到了您对教育事业的重视和对基层教师群体的关怀。 然而，我们仍然不得不向您反映，目前教师待遇问题尚未得到全面、彻底的解决，许多长期存在的困难依然严重影响我们的正常生活和工作积极性。具体情况如下： 1. 基本工资虽已发放，但多项津贴补助仍未落实 截至目前，2025年上学期的班主任津贴、以及此前要实行的工资上调（需从1月补发至7月）的款项均尚未发放。这两项对于我们收入构成的重要组成部分迟迟未到位，使得我们的实际经济压力并未得到根本缓解。 2. 与邻县待遇差距悬殊，同工不同酬问题突出 我们了解到，青海省祁连县、刚察县、兴海县等已通过学前教育普及普惠督导评估的地区，幼儿教师月工资已大幅提升至8456元。而泽库县多数幼儿教师扣除社保后到手工资仍不足1500元，此状况自2018年延续至今，严重背离了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员、青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知“的政策要求，也与我们付出的劳动极不相称。 3. 历史遗留的工资发放方式问题仍需改善 尽管本月工资已发，但去年过年期间“一个月的工资分三次发放”的经历让我们仍心有余悸（可查历年春节期间发放的工资花名册）。这种极不规律的发放方式，尤其在节假日前，曾给我们造成巨大的经济困窘和心理压力。我们恳请建立一种稳定、按时、足额的工资发放保障机制，杜绝此类事件再次发生。 4. 普及普惠创建工作任重道远，需县级层面强力统筹 根据规划，泽库县需在2025年启动并推进普及普惠创建工作。这项系统工程绝非仅靠百余名一线教师所能承担。我们获悉，验收通过的地区均成立了由县委、县政府主要领导挂帅的专项工作组。我们恳请我县也能尽快成立类似的高规格专班，加强顶层设计、统筹资源、明确分工，为我们一线教师减负，确保创建工作顺利推进。 我们的核心诉求如下： 1. 恳请明确时间表：请县政府明确公布2025年上学期班主任津贴、以及1-7月工资上调补发款项的具体发放时间表。 2. 恳请制定长效方案：请县政府尽快研究制定泽库县幼儿教师工资待遇提升的长效方案，明确目标、路线图和时间表，逐步缩小与周边区县的巨大差距，稳定教师队伍。 3. 恳请优化发放机制：确保今后工资及各类津贴补助能按月足额、准时发放，建立稳定的预期。 4. 恳请加强组织领导：立即成立由县级主要领导负责的“普及普惠创建工作专班”，切实加强对这项工作的系统领导和支持。 秦县长，您来自教育系统，深知教育对民族地区未来的重要性，更理解教师队伍的稳定是教育发展的基石。八月份工资的发放是一个积极的信号，我们倍感欣慰。我们更期待在您的带领下，泽库县能彻底解决困扰我们多年的待遇问题，让我们能更有尊严地生活、更安心地投身于泽库的学前教育事业。 再次感谢您的关注与辛劳！我们期盼着您的回复与好消息。 此致 敬礼！ 泽库县全体幼儿教师 2025年8月30日

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