深化公共就业服务 推动就业工作高质量发展

年初以来，为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人社工作重要指示要求，全面落实省州就业工作安排部署，泽库县高度重视，精心谋划，扎实推进，统筹各方资源，多措并举，通过政策落实、岗位开发和岗位推送等形式推动公共就业服务不断提质增效。

搭平台，促进供需双方匹配。聚焦优化公共就业服务保障手段，以乡镇、社区、群众聚集地、易地搬迁点为单位，拓展线上线下就业服务渠道转变观念，主动下沉一线，组织开展“送技能送岗位送政策”活动，变大型招聘为小型多样，拓展线上线下就业服务渠道，通过短信、海报等形式向本地劳动力和未就业高校毕业生精准推送岗位信息。年初以来，开展政策宣传及专场招聘活动5场次，提供省内外企业用工岗位379个，目前重点企业43家，有用工需求的企业8家，共提供就业岗位73个，其中需开展业务培训后上岗的岗位20个。

建体系，完善就业服务机制。聚焦就业困难人员、未就业高校毕业生等重点群体，全面落实岗位推介、职业介绍、技能培训、就业见习等帮扶措施，不断完善高校毕业生就业工作机制，建立高校毕业生一人一档和微信就业群，实现重点群体就业帮扶全覆盖。截至目前，已完成86名未就业高校毕业生的回访工作，推送招聘信息5条。顺利招募到43人到对应见习岗位，高校毕业生总体就业率达87%。

抓学习，提升人员业务能力。聚焦提升劳动者技能水平，按照“紧盯市场、突出重点、提高质量”工作思路，完善职业技能培训制度，实现精准化培训，按受训人员年龄、受教育程度等因素开展分类培训，在实训基地因人施教，确保培训具有针对性，切实提高培训人员整体素质，目前已完成培训学校的招标工作及对各乡镇的任务分配和培训工种确定。

主办：泽库县人民政府办公室

总监制：鲍德乾

监制/审核：刚坚叶拉

责编：更藏加