架起“连心桥”当好“贴心人”

年初以来，泽库县把学习贯彻党的二十大精神转化为高质量推动工作的具体行动和实际成效，切实增强政治责任感、使命感，积极作为，不断提高工作质效，不断推进就业、社保、根治欠薪、人才等各项工作不断迈向新台阶。

精准施策，做好就业。就业是最基本的民生，一头牵着发展大局，一头连着民生福祉。年内，城镇新增就业目标任务300人，完成100人，完成全年目标任务的19%；城镇失业人员再就业目标任务40人，完成14人，完成全年目标任务的35%；农牧区富余劳动力转移就业目标任务2500人，完成776人，完成全年目标任务的31%；高校毕业生总体就业率89%；城镇登记失业率已控制在3.5%以内。以企业用工需求调查为抓手，以企业用工需求调查为抓手，县内有43家重点企业，共提供就业岗位73个。

兜牢底线，强化社保。目前，事业单位养老保险和机关事业单位职业年金参保单位有107家，参保人数为2021人。退休待遇享受人员共有941人。城乡居民养老保险参保人数38971人，60周岁以上享受待遇人数3686人。全县企业职工养老保险参保单位有139户，参保人数3386人，退休279人。全县工伤保险参保机关事业企业单位114户，建筑工程28户，实际参保人数3622人，享受定期待遇人员13人。失业保险参保单位有181户，参保人数有3935人，失业金领取人员有12人，社会保险基金运行平稳有序，无要情发生。

源头治理，构建和谐。落实落细《保障农民工工资支付条例》，建立工程建设项目、重大轻型隐患、重点工作任务“三张清单”，第一季度共处理农民工举报投诉案件15起，涉及人数144人，涉及金额126.8万元，未发生重大集体讨薪和极端讨薪事件。目前已开工续建、新建项目共缴纳保证金844.9万元，银行保函600万元，保证保险166万元，设立专用账户10户、签订劳动合同73份、施工现场维权信息公示18户，实名制管理制度实现全覆盖。

强化管理，培养人才。持续深化事业单位人事制度改革，职员等级晋升工作，累计动议事业单位职员等级晋升26人次，晋升七级职员6名，八级职员20名。事业单位干部退休工作，已审批退休3人。推进职称制度改革，利用“互联网+人事人才”服务平台管理系统，审核职称申报信息85条，其中申报高级职称28人，中级职称55人，助理级2人，常态化开展“双定向”职称评审，全面推行事业单位竞聘上岗工作，累计审核审批专业技术岗位等级晋升21人，转岗2人。完成事业单位继续教育100人次。

主办：泽库县人民政府办公室

总监制：鲍德乾

监制/审核：刚坚叶拉

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