泽库县多举措推进劳动力转移就业 助力农牧民增收致富

今年以来，泽库县深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，将劳动力转移就业作为促进农牧民增收致富的关键举措，通过完善政策、搭建平台、优化服务，推动劳动力转移就业工作取得显著成效，全县就业工作呈现良好发展态势。

宣传动员立体化，激活就业意愿。构建“线上 + 线下”立体化宣传矩阵，全方位激发群众就业热情。线上，依托政务公众号定期推送省内外优质岗位信息，打破信息壁垒；线下，将“春风行动”等品牌招聘活动下沉至各村组，打造“家门口”的就业服务平台，让群众就近获取就业机会。同时，建立动态岗位信息库，精准对接劳动力富余乡镇，实现岗位需求与求职意愿的高效匹配。通过开展劳动力资源普查，针对有外出就业意向人员，结合其技能水平提供“一对一”岗位推荐服务。此外，联合企业拍摄跨省务工纪实片，以真实的就业故事和成功案例，增强群众外出就业信心。

培育带头人引领，促进就近就业。大力实施劳务经纪人培育工程，落实专项奖补政策，充分发挥劳务经纪人和乡村创业就业带头人的桥梁纽带作用，组织引导富余劳动力在县域周边建筑施工、物流运输等行业就近就业。全面落实省州就业创业扶持政策，重点宣传脱贫劳动力、监测帮扶对象跨省就业一次性交通补贴及劳务机构补贴政策，通过多渠道宣传、精准化解读，提升政策覆盖面和知晓率，助力群众稳定就业。截至目前，已实现就近就地转移就业636人次。

拓展渠道强合作，提升输出质效。充分利用东西部协作和对口帮扶资源，依托江苏海门、天津滨海高新区等劳务协作平台，以及大中城市重点企业招聘渠道，广泛收集适合牧区劳动力的优质岗位。与协作地区建立“岗位需求、技能培训、输送就业”全链条合作模式，通过劳务机构“点对点”输送150名劳动力至江苏南京创维集团，安排专人跟车护送，提供岗前培训、生活保障等一站式服务；对接劳务经纪人输送27名劳动力至新疆铁路部门，实现“出家门、进厂门”无缝衔接，有效提升劳动力转移就业的质量和效率。

多措并举促就业，增收效果明显。目前，泽库县劳动力转移就业工作成效斐然，政策体系不断完善，服务网络日益健全，就业带动效应充分释放。全县累计实现有组织、成规模的劳动力转移就业416人。其中，跨省劳务输出成绩突出，累计输出177人次。主要就业方向中，江苏南京创维集团吸纳150名务工人员，从事电子设备制造等岗位，平均月薪酬达6000元以上，部分技术工种收入更高；新疆铁路部门吸纳27名务工人员，从事铁路维护、后勤保障等工作，平均月薪酬5000元以上。此外，省内劳务输出147人次，县内转移就业二批次92人，目前仍在省外务工人员达167人。

监制：鲍德乾

审核：李波

责编：格日多杰

来源：泽库县人民政府办公室