办事流程：

一、人才求职

1、求职人员提交相关证明。

2、就业局或行政服务窗口收件并进行初审。如不符合条件，不予受理，说明原因并退还申请；如符合条件，予以受理，证明不齐或不符规定者退求职人补充资料。

3、符合条件受理后，办理相关登记。

4、询问求职人员是否接受职业指导。如接受，参加职业指导，推荐参加培训。如不接受，不提供职业指导和推荐培训。

5、将求职人员信息录入招聘信息系统，接受查询。

6、通过专门渠道介绍工作岗位。如被录用，实现就业；如未被录用，通知求职人员修改求职条件，重新提出申请求职。

二、企业招聘

1、用工单位提交相关证明。

2、就业局或行政服务窗口收件并进行初审。如不符合条件，不予受理，说明原因并退还申请；如符合条件，予以受理，证明不齐或不符规定者退用工单位补充资料。

3、符合条件受理后，办理相关登记。

4、询问用工单位是否接受职业指导。如接受，参加职业指导。如不接受，不参加职业指导。

5、为用工单位登记并发布用工信息。

6、向用工单位介绍人才。如招聘成功，在实现就业；如招聘不成功，修改招聘条件，继续招聘。